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1- Diseñamos y acompañamos el program de trabajo anual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo:
Prestamos servicios integrales en Seguridad y Salud en el trabajo, apoyando a nuestros clientes en su misión de conservar y mejorar las condiciones de trabajo y salud de sus trabajadores
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Que el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en normal, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Enfocados en la salud y bienestar de tus trabajadores, realizamos mediciones ocupacionales acordes a tus ambientes de trabajo. Evaluamos los entornos laborales para reconocer, evaluar y controlar factores de riesgo que puedan afectar read more la salud de tus empleados.
Identificar cualquier peligro, evaluar los riesgos y establecer controles pertinentes con el fin de evitar y minimizar get more info los accidentes de trabajo, las enfermedades laborales o cualquier tipo de lesión que pueda surgir al realizar una actividad laboral.
A raíz de la pandemia mundial del COVID 19 nos hemos reinventado para brindarle una mejor atención organizándonos así:
Monitorear y evaluar: Monitorea y evalúa regularmente el SG-SST para asegurar su efectividad y hacer los ajustes que creas necesarios.
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Somos pioneros en crear soluciones del sistema de gestión adaptadas read more a las necesidades de nuestros clientes, con valores agregados y el acompañamiento permanente de todos nuestros profesionales, la Mayor calidad al menor precio.
La comunicación interna es basic para que todos los niveles de la organización se comprometan con la seguridad.
Identificar los peligros en el marco de los procesos productivos de la unidad de producción agropecuaria, evaluar y valorar los riesgos y SG-SST Bogotá establecer los respectivos controles.
Es important que las empresas se mantengan informadas y cumplan con estas regulaciones para evitar sanciones y, sobre todo, para priorizar el bienestar de sus empleados.